Debido a que las ocupaciones que tienen mayor riesgo de automatización son las menos calificadas y están a cargo de trabajadores jóvenes, es necesario que México dé prioridad a inversiones en educación y capacitación de su fuerza laboral, advirtió la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE).
El organismo internacional señaló que el porcentaje de adultos en México que obtuvieron el nivel más alto de competencia en la resolución de problemas en entornos ricos en tecnología fue de 1.5 por ciento en 2019, según la encuesta PIAAC (sobre la evaluación de competencias de adultos), muy lejos del promedio de los países de la OCDE, que fue de 5.1 por ciento.
«Es probable que los trabajadores altamente calificados se beneficien más de la Inteligencia Artificial (IA) y los resultados para los trabajadores tienden a ser mejores cuando han recibido capacitación para trabajar con ésta.
«Para adaptarse al mercado laboral en evolución, México debe priorizar las inversiones en educación y capacitación para su fuerza laboral», subrayó el organismo en la nota de país sobre México del estudio «Perspectivas del empleo de la OCDE 2023. La Inteligencia Artificial y el mercado laboral».
Por otro lado, la Organización reconoció que México ha logrado asimilar el impacto del Covid-19 en el mercado laboral.
Advirtió que la tasa de inactividad cayó a 34.3 por ciento en el primer trimestre de 2023, es decir, una baja anual de 1.4 puntos porcentuales y debajo del nivel previo a la pandemia que era de 35.3 por ciento.
Esta tendencia ha sido impulsada por la reincorporación de las mujeres al mercado de trabajo, añadió.
La OCDE también mencionó la reforma que permitió incrementar el periodo vacacional de seis a 12 días después del primer año laborable.
«Anteriormente la licencia mínima legal pagada se limitaba a seis días (la más baja entre los países de la OCDE). En 2023 se incrementó a 12 para el primer año de empleo, con dos días adicionales por año de permanencia.
«Este progreso contribuye a mejorar las condiciones laborales en línea con los estándares de calidad laboral de la OCDE», señaló.
De igual manera, reconoció los incrementos al salario mínimo aplicados por el País.
«Los salarios mínimos en México no sólo se mantienen al ritmo de la inflación, sino que también aumentan en términos reales.
«En contraste con el modesto aumento de 2.3 por ciento en los salarios mínimos reales de la OCDE, entre diciembre de 2020 y mayo de 2023, México ha tenido un aumento de 43.6 por ciento, que lo ubica como el país con la mayor alza dentro de la OCDE», recalcó.
